En ese contexto este nuevo entendimiento paritario, que supera en 3 puntos porcentuales el techo de aumentos impuesto por la secretaría de Trabajo a cargo de Julio Cordero, representa un avance significativo para los trabajadores del sector de Camioneros. Con esta reformulación, los trabajadores recibirán un aumento del 15% en marzo y un 9% en abril, además de las sumas fijas que contribuirán a una recomposición salarial importante. Ademas La federación liderada por Hugo Moyano también acordó modificaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, particularmente en lo referente a la jornada laboral y la flexibilización de las tareas para los fines de semana. Estas reformas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y adaptarse a las necesidades del sector. Cabe señalar también que se a establecido que este acuerdo paritario regirá hasta el 31 de mayo, momento en el cual las partes volverán a reunirse para reabrir la paritaria en el mes de junio. Durante las negociaciones, Hugo Moyano ha tenido una participación activa y decisiva, desplazando a su hijo, Pablo Moyano, en las conversaciones con el gobierno y las empresas. Esta mayor intervención del dirigente gremial ha sido clave para lograr un acuerdo favorable para los trabajadores del sector. En un contexto de diálogo y negociación, la reformulación del acuerdo paritario en el sector de Camioneros representa un avance significativo en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. La homologación de estos aumentos por parte del gobierno marca un paso importante en la protección de los derechos de los trabajadores y en la búsqueda de acuerdos equitativos entre las partes involucradas. Se espera que esta reformulación beneficie a los trabajadores del sector y siente las bases para futuras negociaciones en el ámbito de las paritarias.