En ese marco el conflicto en la pesca de la capital se ha extendido a toda la actividad pesquera tras despidos masivos en empresas de la C�mara de la Flota Amarilla de Chubut, que enviaron telegramas de despido a sus trabajadores que se encontraban en huelga desde el lunes 22 de julio en reclamo del respeto al acuerdo paritario. La medida de fuerza, que se extender� desde el Puerto de Mar del Plata hasta Tierra del Fuego, afectar� a toda la flota pesquera en sus diferentes ramas, incluyendo flota amarilla, barcos rojos, factor�as, poteros, tanguneros y fresqueros que est�n en faena o ingresen a puerto. Ante esta situaci�n, los gremios mar�timos agrupados en la Federaci�n Sindical Mar�tima y Fluvial (Fe.Si.Ma.F), liderada por Ra�l Durdos, han manifestado su solidaridad con el Centro de Patrones, expresando su apoyo y declar�ndose en Estado de Alerta y Movilizaci�n. La uni�n y solidaridad entre los diferentes sectores gremiales en el �mbito mar�timo resalta la importancia de la defensa de los derechos laborales y la lucha colectiva por condiciones dignas de trabajo en la pesca y la actividad mar�tima en general. En ese contexto Mariano Moreno expres� a Mundo Sindical que, desde la notificaci�n a la Secretar�a de Trabajo, han transcurrido varios d�as sin que se cit� a las partes para una reuni�n conciliatoria. ?A medida que la situaci�n se deterioraba, la CAFACh adopt� actitudes consideradas provocativas?, lo que incluye despidos y comportamientos que muchos interpretan como ?incitaciones a la violencia y falta de respeto hacia los trabajadores? . El paro nacional en la pesca, motivado por los despidos y la falta de cumplimiento de acuerdos paritarios, refleja la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas en el sector. La unidad y solidaridad entre los gremios mar�timos son clave para enfrentar los desaf�os y defender los intereses de los trabajadores en un momento crucial para la actividad pesquera en el pa�s. Cabe se�alar que El conflicto se inici� por la violaci�n e incumplimiento del acta acuerdo paritario firmado en octubre de 2023 que establece la actualizaci�n salarial de los trabajadores seg�n la variaci�n IPC. Las empresas de la CAFACh mantienen una deuda salarial desde el mes de enero en concepto de la actualizaci�n salarial atada al �ndice de Precios del Consumidor. El acumulado al mes de marzo supera el 50% del salario de los trabajadores quienes sostienen que es deuda innegable.