En ese contexto el gremio, liderado por Héctor Daer, se enfrenta a una audiencia decisiva con los empresarios este martes por la tarde, donde se buscará llegar a un consenso sobre las demandas salariales planteadas. De no mediar un acuerdo, la FATSA podría profundizar las medidas de fuerza en defensa de los derechos laborales de los trabajadores del sector. Hasta el momento, las partes mantienen posturas divergentes en cuanto a los aumentos salariales. Mientras Daer solicitó un incremento del 9% para abril y otro 8% para mayo, el sector empresarial propone aplicar subas a partir de mayo, omitiendo el mes anterior debido a dificultades económicas. Esta disparidad de criterios ha generado un impasse en las negociaciones, poniendo en vilo la situación de los trabajadores de la sanidad. Los empleados del sector asistencial han experimentado un aumento del 45,6% entre febrero y marzo como resultado de los acuerdos paritarios previos. Sin embargo, la incertidumbre persiste para los trabajadores bajo convenios colectivos 107/75 (mutualidades), 108/75 (laboratorios clínicos, rayos, institutos médicos), 122/75 (sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 459/06 (emergencias médicas) y 743/16 (internación domiciliaria). Ante la falta de acuerdo en las negociaciones, la FATSA ha llevado adelante un plan de acción que incluyó asambleas en todos los establecimientos del país y paros progresivos por turnos la semana pasada. Este lunes y martes se mantendrán las asambleas de trabajadores en los lugares de trabajo en espera de la audiencia crucial que definirá el futuro de las condiciones laborales en el sector de la sanidad. La lucha continúa en pos de garantizar condiciones dignas y justas para los trabajadores del ámbito de la salud.