En ese contexto Carlos Acuña (H), deslizó en diálogo con Mundo Sindical la posibilidad de que en junio se habrá la negociación paritaria acordada para agosto próximo en concepto de revisión inflacionaria. Así lo expresó el dirigente gremial quien admitió que “si bien no tenemos aún el porcentaje calculado de pérdida de poder adquisitivo de los salarios respecto del incremento de los precios del índice oficial al consumidor, sabemos que lo pactado para revisar en agosto debería adelantarse, acorde a los acontecimientos económicos de público conocimiento”. En esa línea agregó “si la situación económica y social sigue este ritmo, deberemos pedir en junio volver a reunirnos para actualizar los parámetros salariales correspondientes, porque probablemente cuando lleguemos a agosto quedarán los acuerdos por debajo de los cálculos iniciales”. En ese sentido Acuña sostuviera desde la entidad gremial prevén que para ese momento del año, se genere una tasa de inflación del período entre abril y agosto del 40 por ciento, lo que será el motivo para pedir el adelanto de las negociaciones. Vale recordar que luego de un tramo dificultoso de discusiones entre el sindicato y las entidades patronales, finalmente arribaron a un acuerdo para el año 2023 con una progresión no acumulativa computada en su totalidad sobre los haberes básicos del 11 por ciento con las remuneraciones de abril, 10 por ciento con las remuneraciones de julio y 9 por ciento con las remuneraciones de agosto. De esta forma quedaba planteada una recuperación del 30 por ciento para la primera mitad del año siguiendo las proyecciones iniciales que el Ministerio de Economía de Sergio Massa proyectaba con una inflación total del 60 por ciento para los 12 meses del 2023. Pero finalmente, los pronósticos quedaron muy relegados de dicha cifra y en este contexto, ya son varios los sindicatos de diferentes actividades que definirán sus cláusulas gatillo de manera anticipada, como espera hacerlo el SOESGyPE.