En ese contexto la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) rechazara la propuesta salarial presentada por las entidades empresarias del sector, al considerar que los aumentos ofrecidos no alcanzan para sacar a los peones rurales de la pobreza. La discusión pasó a un nuevo cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el próximo miércoles 22 de julio, en un escenario marcado por la falta de acuerdos y el creciente malestar sindical. La secretaria general de la Seccional Santa Rosa de UATRE, Adriana Ibarra, cuestionó con dureza la postura de las patronales y aseguró que "el acuerdo no se llega por la parte empresarial", a la vez que denunció que llevan "dos años peleando por una verdadera recomposición salarial". "Lo que ellos ofrecen a los trabajadores y las trabajadoras rurales no sirve. No estamos ni cerca de la canasta familiar. El sueldo queda en un tercio de lo que cuesta mantener una familia", afirmó la dirigente. Ibarra remarcó que el gremio no aceptará una propuesta que siga deteriorando el salario de los trabajadores rurales y aseguró que "UATRE no se va a quedar quieta, vamos a seguir peleándola". La dirigente también cuestionó el impacto de la reforma laboral sobre el sistema de negociación colectiva del sector. Según explicó, la modificación de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario (CNTA) dejó al sindicato en una posición de mayor debilidad frente a las entidades empresarias. "Antes existía una negociación tripartita donde el Estado participaba y ayudaba a encontrar acuerdos. Hoy quedamos solamente frente a la patronal, que no quiere discutir una verdadera recomposición salarial", sostuvo. Finalmente, Ibarra rechazó los argumentos empresariales y aseguró que la actividad agropecuaria atraviesa un buen momento económico. "Al campo le está yendo muy bien. La producción y la ganadería no tuvieron problemas. No tienen ninguna excusa para negar un salario digno a quienes todos los días sostienen el trabajo en el campo", concluyó.