La tensión en el Correo Argentino S.A. sumó un nuevo capítulo tras la determinación empresarial de modificar la fecha del Día del Trabajador Telepostal. La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECyT) rechazó la medida, la consideró una provocación directa y puso en marcha un esquema de protestas en todo el país. Con un mensaje cargado de firmeza, el sindicato sostuvo que el corrimiento del feriado del 7 al 13 de abril fue adoptado sin consulta previa, vulnerando acuerdos vigentes y desconociendo la representación gremial. En ese marco, el conflicto escaló rápidamente y se trasladó a las bases. Cejas: “Quieren disciplinar a los trabajadores” En declaraciones exclusivas a Mundo Sindical, el secretario general de FOECyT, Alberto Cejas, fue tajante y elevó el tono contra la conducción de la empresa. “Esto no es un simple cambio de fecha. Es una señal clara de que quieren avanzar sobre nuestros derechos y disciplinar a los trabajadores”, afirmó el dirigente. Cejas también cuestionó los argumentos oficiales: “Dicen que lo hacen para beneficiar al personal, pero nunca consultaron a nadie. Cuando realmente podían hacerlo en otras oportunidades, no lo hicieron. Ahora aparece esta decisión unilateral que no resiste ningún análisis”. En la misma línea, advirtió que el gremio no aceptará retrocesos: “No vamos a permitir que se naturalicen estas prácticas. Hoy es el Día del Telepostal, mañana van por el convenio entero si no ponemos un límite”. Una medida que el gremio tilda de arbitraria Desde FOECyT insistieron en que la resolución carece de coherencia y responde a criterios discrecionales. Recordaron que en ocasiones anteriores, cuando la fecha coincidió con fines de semana, la empresa no aplicó ningún corrimiento, lo que —según remarcaron— deja en evidencia la inconsistencia de la actual gestión. Para el sindicato, el 7 de abril dejará de ser una jornada de celebración para transformarse en un día de protesta y concientización en cada dependencia del país. “Hablan de crecimiento, pero ajustan a los trabajadores” Otro de los ejes del conflicto es la brecha entre el discurso empresarial y la realidad que denuncian los trabajadores. Mientras desde el Correo destacan mejoras operativas y avances tecnológicos, el gremio describe un escenario de ajuste. “El Correo muestra números y promete eficiencia, pero puertas adentro lo que hay es pérdida de derechos, salarios atrasados y cierre de oficinas”, sostuvo Cejas en diálogo con este medio. El dirigente fue aún más contundente: “Los trabajadores sostienen la empresa todos los días, pero reciben menos salario, menos oportunidades y más desprecio. Eso es lo que está pasando”. Medidas de fuerza en todo el país Ante este escenario, FOECyT resolvió avanzar con un plan de lucha de alcance nacional que ya comenzó a tomar forma. Las principales acciones incluyen: Estado de alerta y movilización desde el 1 de abril Asambleas y protestas en todas las dependencias el 7 de abril Cejas anticipó que el conflicto podría profundizarse: “Si no hay marcha atrás con esta decisión y no hay una convocatoria seria al diálogo, las medidas se van a endurecer. La paciencia de los trabajadores tiene un límite”. El enfrentamiento entre la empresa y el gremio quedó planteado con claridad. Desde FOECyT advierten que no se trata solo de una fecha, sino de una disputa de fondo por derechos, condiciones laborales y respeto hacia los trabajadores del correo en todo el país.