En ese marco Los trabajadores judiciales percibirán un aumento salarial del 27% en tres tramos. La decisión del máximo tribunal llegó tras varias semanas de protestas de la UEJN. Cabe señalar que el acuerdo 16/2023 busca “mantener el poder adquisitivo de los sueldos” respecto a la inflación, según informaron. Tras esta novedad, la Comisión Directiva de la UEJN resolvió suspender el paro y movilización decretado para los días 8 y 9 de junio. A su vez desde el gremio señalaron En tiempos de mezquindades e internas políticas, los/as judiciales racionalizamos el escenario imperante y dimos una muestra de inconmensurable dignidad, interponiendo la lucha de los/as trabajadores/as como la principal prioridad» En ese sentido la organización sindical informó también que previo a la feria judicial del mes de Julio saldría firmado el Protocolo para casos de acoso, violencia laboral y de Género, un reclamo histórico de la UEJN, «que luego de varias presentaciones, al día hoy, podemos decir que sería una nueva conquista de nuestra organización gremial». Por otra parte la Corte Suprema de Justicia confirmó la liquidación y pago de un incremento salarial del 9% a partir del primero de abril, del 9% a partir del primero de mayo y del 9% a partir del primero de junio, “todos ellos remunerativos y bonificables, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación”.