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GREMIALES

31 de marzo de 2026

La Justicia dió un Fallo Contundente y Obliga a FATE a pagar Salarios y Respaldo el acuerdo con el SUTNA.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó a la empresa cumplir con el pago de sueldos adeudados y reconoció la plena vigencia del convenio firmado en 2025.

En ese contexto sindicato conduciendo por Alejandro Crespo, celebró la decisión como un triunfo de la lucha obrera. En un duro revés para la patronal, la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de los trabajadores de FATE y ordenó el pago inmediato de los salarios adeudados, al tiempo que ratificó la validez del acuerdo firmado en mayo de 2025 con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). La resolución judicial establece que la empresa debe abonar los sueldos a todos los trabajadores que integraban la nómina al momento de la firma del convenio, en el marco de un conflicto que lleva meses de tensión y enfrentamientos entre la compañía y el gremio. El fallo llega tras una acción de amparo impulsada por el SUTNA, que denunció despidos irregulares ejecutados en febrero y reclamó la continuidad del pago salarial hasta la finalización del acuerdo vigente. En ese contexto, el sindicato también había solicitado una medida cautelar que fue rechazada en primera instancia, pero luego revertida por la Cámara. El juez José Alejandro Sudera, con la adhesión de la camarista Andrea Vior, dejó en claro que la coincidencia entre el objeto de la cautelar y el reclamo de fondo no impide su otorgamiento, siempre que existan elementos suficientes que acrediten el derecho y el riesgo de daño. En esa línea, el magistrado destacó que está acreditada la existencia de un acuerdo homologado en el que FATE asumió el compromiso de no realizar despidos sin causa hasta junio de 2026, un punto clave que inclinó la balanza a favor de los trabajadores. Además, la Cámara tuvo en cuenta que la autoridad laboral dictó y prorrogó la conciliación obligatoria, mientras que el Ministerio de Capital Humano ya había anticipado sanciones contra la empresa por el incumplimiento en el pago de salarios. Respecto al peligro en la demora, Sudera fue categórico y dejó una frase que resonó con fuerza en el ámbito sindical: sostuvo que, estando en juego el salario de más de 900 trabajadores, resultaría innecesario extenderse en explicaciones sobre la urgencia del caso. El fallo también reconoció la legitimidad del sindicato para accionar judicialmente en defensa de los intereses individuales y colectivos de los trabajadores, reforzando su rol como herramienta central de organización y lucha. Respaldo total a la lucha obrera Desde el SUTNA celebraron la resolución como un triunfo contundente. Su secretario general, Alejandro Crespo, remarcó que la decisión judicial confirma la plena vigencia del acuerdo firmado con la empresa y obliga al pago de los salarios a todos los trabajadores alcanzados. “El fallo ordena que FATE pague los sueldos a todos los compañeros que estaban en la nómina al momento del acuerdo. Es un respaldo directo a quienes están sosteniendo la lucha por mantener la fábrica en funcionamiento”, sostuvo. El dirigente además subrayó el impacto más amplio de la medida, al señalar que la resolución fortalece la pelea por miles de puestos de trabajo vinculados directa e indirectamente a la actividad. “Estamos hablando de más de 4.000 puestos que dependen de una fábrica como esta. Este fallo empuja la lucha por el trabajo, por la producción y por la autonomía del país”, afirmó. La empresa, obligada a cumplir La resolución judicial tiene carácter obligatorio y coloca a la empresa frente a una situación límite. Desde el gremio advirtieron que, en caso de incumplimiento, la Justicia podrá avanzar con embargos y otras medidas coercitivas para garantizar el pago. “FATE tiene que acatar esta orden. Si no lo hace, la Justicia va a intervenir con embargos para que se cumpla”, advirtió Crespo. De esta manera, el fallo marca un punto de inflexión en el conflicto del neumático y representa una victoria clave para los trabajadores, que ven respaldado su reclamo por la vía judicial mientras continúa la disputa de fondo.

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