El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) comienza a consolidarse como un nuevo espacio de referencia dentro del movimiento obrero que se propone confrontar de manera directa con las políticas del presidente Javier Milei y marcar un rumbo propio, diferenciado de la conducción tradicional de la Confederación General del Trabajo (CGT).

Desde el entorno de uno de los principales referentes del espacio señalaron a Perfil que el frente sindical tiene dos metas centrales. La primera es sumar a todos aquellos gremios dispuestos a enfrentar la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.

La segunda apunta a construir en cada provincia una articulación de sindicatos que funcione como un bloque de acción conjunta, sin importar a qué central sindical pertenezcan. Lo que en un comienzo surgió como una coordinación coyuntural para resistir el avance de los cambios laborales promovidos por la administración libertaria comenzó a tomar forma de estructura estable.

El FreSU ya no se limita a acciones puntuales: ahora busca instalar una agenda propia, con presencia en las calles y una postura confrontativa frente al rumbo económico y laboral del Ejecutivo. Entre los dirigentes que impulsan este espacio se encuentran el titular de la Unión Obrera Metalúrgica, Abel Furlán; el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado, Rodolfo Aguiar; y el referente de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Daniel Yofra.

Los dirigentes coinciden en que el objetivo es ampliar la base de representación y construir un frente sindical que pueda coordinar protestas, movilizaciones y acciones en todo el país. La apuesta es que cada provincia cuente con su propio armado gremial para fortalecer la capacidad de respuesta frente a las políticas oficiales. En ese marco, el FreSU busca posicionarse como un actor sindical de peso dentro del mapa gremial argentino, con una estrategia clara: disputar la calle, sumar sindicatos y convertirse en un polo de resistencia frente al programa económico del Gobierno nacional.