En contraste con los acuerdos del 1% que firmaron UOM, UOCRA, Comercio y Camioneros, el Sindicato del Personal de la Industria Qu�mica y Petroqu�mica (SPIQyP) sell� una paritaria con una cl�usula de actualizaci�n autom�tica por inflaci�n. El mecanismo prev� que, cada tres meses, los salarios se ajusten en base al IPC oficial. As� ocurri� en julio, volver� a aplicarse en octubre, y seguir� en enero y abril de 2026. De esta manera, entre mayo y septiembre los qu�micos ya sumaron alrededor de un 9% acumulativo, mientras que otros gremios apenas alcanzaron el 5,1%. ?Este sistema demuestra que atar salarios a la inflaci�n es la �nica garant�a de defensa del poder adquisitivo. Ning�n trabajador puede esperar seis meses con un 1% cuando los precios suben mucho m�s r�pido?, destac� Facundo Aveiro. El dirigente subray� que, aunque el acuerdo no compensa lo perdido en los primeros meses de gesti�n de Javier Milei, s� permite evitar que la brecha se agrande: ?No recuperamos todo lo que se perdi�, pero frenamos la sangr�a. Esa es la diferencia entre un mecanismo din�mico y uno r�gido?. En su entorno, remarcan que los qu�micos se transformaron en una referencia para el resto de los sindicatos. ?La inflaci�n erosiona cada d�a, y s�lo un esquema vinculado a �ndices de precios protege de verdad?, concluy� Aveiro.