En ese contexto La reuni�n buscaba reactivar las negociaciones de temas pendientes, en particular el esquema del ?segmento a la producci�n? y la discusi�n sobre un nuevo modelo salarial que contemplara un 70% no remunerativo y un 30% remunerativo. Este encuentro result� fundamental, especialmente tras la audiencia del pasado jueves que permiti� alcanzar un acuerdo salarial b�sico y levantar la medida de fuerza iniciada el 6 de junio. Sin embargo, quedaron cuestiones por resolver que no pod�an ser ignoradas, ya que el eje central de la negociaci�n era avanzar en los puntos a�n abiertos relacionados con el ajuste del valor de referencia del langostino entero, congelado y procesado a bordo. Las c�maras pesqueras resaltaron la necesidad de reducir los costos laborales para garantizar la sostenibilidad de su actividad. Aunque se hab�a alcanzado un acuerdo respecto a la recomposici�n salarial para el periodo abril-septiembre de 2025, el sector expresa expectativas sobre la implementaci�n del esquema salarial similar al de la flota fresquera. Este modelo plantear�a un reacomodamiento dentro del salario b�sico, dejando espacio para discutir montos y condiciones bajo esa f�rmula. Desde el SOMU, liderado por Ra�l Durdos, se comunic� que, a pesar de la disposici�n del sindicato en la reuni�n, no se logr� un acuerdo con las c�maras pesqueras. La intransigencia empresarial, desde el punto de vista del sindicato, fue evidente, clasificando las intenciones de las empresas como de querer disminuir los valores de la producci�n, relegando nuevamente el salario de los trabajadores a ser la variable de ajuste. Lamentablemente, las propuestas presentadas por el SOMU, que inclu�an medidas beneficiosas, tales como permitir que las empresas liquidaran salarios bajo el decreto de crisis 633/18 y solicitar excepciones fiscales, fueron rechazadas. La postura de las c�maras dej� en claro que no se contempla ninguna reducci�n del salario de producci�n para los trabajadores de mar. En ese sentido el sindicato que conduce Ra�l Durdos reafirm� que no se deben firmar acuerdos que est�n por debajo de los valores establecidos en los convenios colectivos vigentes. Esta situaci�n plantea un grave riesgo sobre la tutela del salario, y condiciones que intentan forzar acuerdos particulares por parte de las empresas merecen intervenci�n estatal, la cual ser� solicitada por las v�as correspondientes. La fuerza de trabajo sigue a disposici�n, reiterando el firme compromiso de preservar los derechos laborales en el sector pesquero.