La CGT recibió a una delegación del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), encabezada por su secretario general nacional, Alejandro Crespo, para analizar la situación de FATE, el conflicto que lleva siete meses y que mantiene en vilo a cientos de trabajadores y al futuro de una planta considerada estratégica para la industria nacional. Por la central obrera participaron Jorge Sola y Octavio Argüello, integrantes del triunvirato que conduce la CGT. También estuvo presente Raúl "Cachorro" Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, en una señal de acompañamiento intersindical frente a la situación planteada por el gremio del neumático. La delegación del SUTNA estuvo encabezada por Crespo y contó con la participación de Miguel Ricciardulli, secretario ejecutivo; Daniel Suárez, tesorero; Leonardo Fernández, de Acción Social; y Leonardo Albertoli, primer vocal, todos ellos vinculados a la Seccional San Fernando. El planteo central llevado a Azopardo fue contundente: el sindicato reclamó que se ponga fin a lo que define como un "lockout ofensivo" por parte de FATE y pidió a la CGT que profundice su acompañamiento a los trabajadores. Según explicó el SUTNA, la extensión del conflicto durante siete meses demuestra que no se trata de una disputa coyuntural sino de una situación que compromete puestos de trabajo, producción industrial y una actividad considerada estratégica para el transporte argentino. El sindicato sostiene que FATE es la única fabricante nacional de neumáticos destinados a camiones y colectivos. La CGT y una concepción de unidad La reunión se produjo en un contexto en el que la conducción de la CGT viene reivindicando públicamente la unidad del movimiento obrero. En septiembre, Octavio Argüello había sintetizado esa posición durante una actividad de la central con una frase que marcó su discurso: "Unidad de los trabajadores, y al que no le guste se jode". Jorge Sola, por su parte, viene planteando la necesidad de recuperar una agenda vinculada al trabajo, la producción y la participación del movimiento obrero. En una entrevista reciente sostuvo que "había un trabajo sólido antes" y describió las transformaciones que llevaron hacia formas de empleo más inestables. Esas definiciones cobran particular relevancia frente a un conflicto como el de FATE, donde el SUTNA intenta instalar que la discusión excede la situación de una empresa y alcanza el futuro del empleo industrial. Criminalización y pedido de respaldo Otro de los puntos centrales expuestos por el gremio fue el rechazo a la posibilidad de que trabajadores, delegados y dirigentes del SUTNA sean llevados a juicio por las acciones desarrolladas durante el conflicto. El sindicato cuestionó especialmente el pedido de elevación a juicio que alcanza a 24 trabajadores vinculados con la protesta, entre ellos integrantes de la conducción gremial, y sostuvo que se trata de un intento de criminalizar el ejercicio del derecho de huelga. También planteó su rechazo a cualquier intento de desalojo y reclamó un pronunciamiento sindical frente al ataque denunciado contra la carpa donde permanecían trabajadores en las inmediaciones de la planta. Según el SUTNA, la estructura fue dañada y se introdujeron sustancias químicas en su interior mientras los trabajadores descansaban. Un conflicto que busca convertirse en bandera del movimiento obrero El SUTNA solicitó a la CGT que se pronuncie contra la criminalización, acompañe las próximas acciones de lucha y reclame el final del lockout. Además, planteó la necesidad de avanzar hacia un "paro general activo", bajo la consideración de que el conflicto de FATE representa una expresión particularmente visible de problemas que atraviesan al mundo laboral. La reunión de Azopardo colocó así nuevamente a FATE en el centro de la agenda sindical nacional. Para el SUTNA, la pelea por la continuidad de la fábrica y los puestos de trabajo necesita trascender los límites del gremio. Y para la CGT, el encuentro significó recibir en su propia sede a una organización que reclama que el movimiento obrero organizado tome posición frente a un conflicto que ya lleva siete meses. FATE, mientras tanto, continúa siendo uno de los principales focos de conflictividad laboral de la industria argentina.