En ese contexto el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) volvió a instalar la discusión sobre el deterioro del salario en la Argentina y reclamó que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) alcance los $3.116.298, según el cálculo elaborado por la organización para julio de 2026. La cifra contrasta fuertemente con el piso salarial establecido oficialmente por el Gobierno nacional. Para julio de 2026, el SMVyM había sido fijado en $372.400, mientras que desde septiembre pasó a $383.800. De acuerdo con el planteo del FreSU, el monto necesario para cubrir las necesidades contempladas por la legislación laboral supera ampliamente ese valor. El reclamo fue formulado durante una conferencia de prensa realizada en la sede de la Unión Obrera Molinera, ubicada en México 2070, en el barrio porteño de Balvanera. Allí, el secretario general de la Federación Aceitera y Desmotadora, Daniel Yofra, sostuvo que el salario reclamado representa el ingreso necesario para sostener una vida digna y vinculó la posibilidad de alcanzar ese objetivo con la capacidad de movilización de los trabajadores. "Este salario es el que necesitamos para poder vivir dignamente y es el salario que queremos ganar, pero sabemos que sin medidas de fuerza no lo vamos a lograr. Esa es la historia de la clase trabajadora: todo lo que conseguimos fue con lucha", afirmó. En la misma conferencia, el secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), Pablo Biró, puso el foco en la distancia entre el salario mínimo oficial y el ingreso que, según el FreSU, debería garantizar una remuneración acorde con la definición legal. "El Gobierno dice que el salario mínimo es de 380 mil pesos y nosotros decimos que con 3,1 millones de pesos nos alcanza para tener un salario mínimo vital y móvil", sostuvo Biró. El dirigente aeronáutico agregó que el cálculo planteado ni siquiera contempla otros objetivos económicos de una familia trabajadora, como la posibilidad de generar ahorro o acceder a un crédito hipotecario. Las nueve necesidades que contempla la ley El planteo del FreSU se apoya en la definición del salario mínimo establecida por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. La norma establece que debe tratarse de una remuneración que permita al trabajador cubrir alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. Sobre esa base, el Frente elaboró su cálculo de $3.116.298 a partir de distintos componentes del costo de vida. Según los datos difundidos por la organización, el cálculo contempla: - Alimentación adecuada: $664.499. - Vivienda digna: $624.473. - Educación y cultura: $145.682. - Salud: $381.127. - Transporte, vacaciones y esparcimiento: $676.295. - Previsión social: $342.793. El planteo sindical sostiene que la discusión no debería limitarse a cuánto puede pagar una empresa o cuál es el número que surge de una negociación, sino a qué nivel de ingresos resulta necesario para cumplir con la definición de salario mínimo prevista por la legislación argentina. La pérdida del poder adquisitivo El FreSU también presentó una caracterización del deterioro de los ingresos laborales desde diciembre de 2023 y atribuyó a las políticas económicas implementadas durante el Gobierno de Javier Milei una pérdida acumulada de ingresos salariales que, según sus cálculos, supera los $69,3 billones. De acuerdo con los números difundidos por el frente sindical, los salarios reales del sector público registraron una caída del 9%, mientras que los ingresos reales del sector privado se deterioraron un 22% respecto del poder de compra que tenían en noviembre de 2023. El informe sostiene además que cada trabajador del sector privado habría perdido en promedio $3.011.131 durante el período analizado, mientras que para los trabajadores estatales la pérdida promedio alcanzaría $15.465.594. El deterioro salarial, según el diagnóstico del FreSU, habría tenido otra consecuencia: el crecimiento del endeudamiento de los hogares. La organización afirma que las familias acumularon unos $46 billones adicionales de deuda desde el comienzo de la actual administración y que la morosidad se multiplicó por cuatro durante el último año. Salario y pobreza El FreSU también vinculó la discusión salarial con la evolución de la pobreza. Según mediciones privadas citadas por la organización, durante el segundo semestre de 2025 la cantidad de personas en situación de pobreza habría pasado de 13,4 millones a algo más de 15 millones. Para el frente sindical, el deterioro del salario y el endeudamiento constituyen dos caras de un mismo problema: cuando los ingresos laborales no alcanzan para cubrir los gastos básicos, las familias recurren al crédito para sostener el consumo cotidiano, hasta alcanzar un punto en el que la capacidad de endeudamiento también se agota. Un frente sindical que busca profundizar la unidad El FreSU-Federal reúne organizaciones sindicales pertenecientes a las tres centrales obreras. Entre las entidades mencionadas se encuentran la UOM, ATE, Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, Fesprosa, organizaciones aeronáuticas, marítimas y fluviales, Molineros, Papeleros y Viales. La construcción sindical tiene como antecedente el Primer Plenario de Delegadas y Delegados realizado el 1° de Mayo, donde fue aprobado el programa denominado "Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria". En ese documento, las organizaciones reivindicaron el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil que responda a la definición establecida por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. La discusión planteada por el FreSU vuelve así a colocar al salario mínimo en el centro de la agenda sindical: mientras el Estado fija oficialmente un piso que para septiembre de 2026 es de $383.800, el frente sindical sostiene que para garantizar las necesidades previstas por la legislación el ingreso debería ubicarse en $3.116.298.