En ese sentido la lucha de los trabajadores de ARSAT volvió a colocar al salario en el centro de la discusión. Este jueves 3 de septiembre, un importante número de trabajadores y trabajadoras participó de una asamblea en la empresa, convocada en el marco del plan de acción impulsado por FOETRA. Cabe señalar que durante el encuentro se comunicó una noticia que marca un avance concreto en el conflicto: la negociación por la recomposición salarial, que se encontraba trabada, logró ser destrabada después de la última movilización realizada a Jefatura de Gabinete. La movilización del 27 de agosto había expresado el reclamo de los trabajadores de ARSAT y formó parte de una serie de acciones impulsadas por el sindicato para defender el poder adquisitivo y las condiciones laborales. La propia FOETRA registró aquella jornada como una “Marcha por ARSAT a Jefatura de Gabinete”. Además la asamblea de este jueves estuvo encabezada por el secretario general de FOETRA, Claudio Marín, junto al secretario adjunto, Daniel “Chino” Arima, integrantes de la Comisión Administrativa del sindicato y los delegados de la Comisión Interna de ARSAT. El encuentro sirvió además para ratificar el plan de acción gremial, dejando en claro que el avance alcanzado en materia salarial no implica abandonar la organización ni la defensa permanente de los trabajadores. Cuando la organización consigue resultados El caso ARSAT vuelve a mostrar una de las principales herramientas del movimiento sindical: la capacidad de transformar un reclamo en acciones concretas y llevar la discusión hasta los ámbitos donde deben aparecer las respuestas. En un escenario marcado por la disputa salarial y por las dificultades que atraviesan los trabajadores para sostener su poder adquisitivo, FOETRA decidió profundizar su presencia en ARSAT y trasladar el reclamo fuera de la empresa. La movilización a Jefatura de Gabinete funcionó como una señal política y gremial. Días después, la conducción sindical comunicó a los trabajadores que la negociación salarial había dejado atrás el punto de bloqueo. El mensaje de la asamblea fue claro: la organización, la participación y la movilización siguen siendo herramientas concretas para defender el salario. Un conflicto que continúa bajo seguimiento Aunque el avance representa un paso importante, desde el gremio se mantiene el estado de organización y seguimiento de la situación. La recomposición salarial deberá ahora traducirse en los términos concretos del acuerdo que se alcance para los trabajadores de ARSAT. FOETRA, bajo la conducción de Claudio Marín y Daniel Arima, atraviesa así una nueva instancia de la disputa por los salarios y las condiciones laborales en el sector de las telecomunicaciones. La actual conducción asumió su mandato 2025-2029 luego de obtener alrededor del 70% de los votos en las elecciones del sindicato. La asamblea de ARSAT dejó una definición política y gremial que excede la discusión salarial: frente a una negociación trabada, los trabajadores se organizaron, salieron a la calle y consiguieron que el reclamo volviera a estar sobre la mesa. Y ahora, con el plan de acción ratificado, FOETRA mantiene la presión para que ese avance se convierta definitivamente en una recomposición concreta para los trabajadores de ARSAT.