En ese sentido el Sindicato Único de Trabajadores de Custodia y Seguridad (SUTCA) decidió declararse en estado de alerta y movilización frente a los despidos de trabajadores de la empresa multinacional G4S, en una nueva señal de tensión dentro del sector de la seguridad privada. A través de un comunicado difundido este jueves 27 de agosto, la organización sindical manifestó su rechazo a las desvinculaciones y cuestionó la forma en que la empresa habría tomado las decisiones, al señalar que se trata de despidos "arbitrarios" que alcanzan tanto a trabajadores afiliados como a quienes no forman parte del sindicato. Desde el gremio remarcaron que el conflicto se produce en un escenario económico y laboral particularmente complejo para los trabajadores, por lo que advirtieron que no permitirán que se avance sobre los puestos de trabajo ni que decisiones empresariales intempestivas terminen golpeando directamente a las familias. El sindicato puso el foco en la representación gremial Uno de los puntos que genera mayor preocupación para SUTCA es que, según señaló la organización, entre los trabajadores afectados se encontrarían delegados y representantes gremiales, además de afiliados al sindicato. Para el gremio, cualquier avance sobre representantes de los trabajadores constituye una situación especialmente grave porque no solamente afecta puestos laborales individuales, sino que puede impactar sobre la capacidad de organización y representación colectiva dentro de los establecimientos donde G4S presta servicios. "Mucho menos vamos a permitir que estas decisiones afecten a delegados, representantes gremiales y trabajadores afiliados a nuestra organización, avanzando sobre la representación sindical y los derechos colectivos de los trabajadores", sostuvo SUTCA. La advertencia apunta directamente a uno de los aspectos más sensibles de cualquier conflicto laboral: la defensa de la organización sindical y de quienes ejercen funciones de representación de sus compañeros. SUTCA exige que G4S dé marcha atrás Frente a este escenario, el sindicato exigió a G4S que revierta las decisiones adoptadas y abra inmediatamente una instancia de diálogo con la representación de los trabajadores. La organización planteó que el objetivo es encontrar una salida que permita evitar una escalada del conflicto y preservar los puestos laborales, aunque dejó en claro que la continuidad de las desvinculaciones podría modificar sustancialmente el escenario. "De no existir una respuesta favorable, el Sindicato avanzará con todas las acciones gremiales, administrativas y judiciales que correspondan", advirtió SUTCA. La declaración representa una señal concreta de que el gremio no descarta profundizar la protesta si no obtiene respuestas de la compañía. Advierten medidas en los objetivos de la empresa El sindicato fue todavía más contundente al anticipar que, en caso de no alcanzar una solución, podrían adoptarse medidas gremiales en los diferentes objetivos donde G4S presta servicios. De esta manera, el conflicto podría trasladarse progresivamente desde las desvinculaciones denunciadas hacia los distintos lugares donde la multinacional desarrolla sus actividades. La advertencia busca presionar a la empresa para que se siente a negociar antes de que el enfrentamiento escale y derive en medidas de mayor impacto. Desde SUTCA, además, señalaron que la organización no solamente defenderá a sus afiliados, sino que acompañará a todos los trabajadores afectados que requieran intervención sindical, independientemente de su condición de afiliación. Un conflicto que pone nuevamente bajo la lupa al sector de la seguridad privada La situación denunciada por SUTCA vuelve a poner en el centro de la escena las condiciones laborales de los trabajadores de seguridad privada, un sector donde los sindicatos suelen enfrentar conflictos vinculados con salarios, estabilidad laboral, condiciones de trabajo, cambios de objetivos y desvinculaciones. Para la organización gremial, la defensa del empleo debe estar por encima de decisiones empresariales que, según denuncian, pueden impactar de manera inmediata sobre trabajadores y familias. En ese sentido, SUTCA busca instalar una línea roja frente a los despidos y deja en claro que la discusión no se limitará a cada trabajador despedido individualmente, sino que también estará vinculada con la defensa de la representación gremial y de los derechos colectivos. El comunicado concluye con una consigna que sintetiza la posición del sindicato frente al conflicto: "LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LA REPRESENTACIÓN GREMIAL SE DEFIENDEN". Ahora la pelota está del lado de G4S. La empresa deberá responder al reclamo sindical y definir si abre una instancia de negociación o si, por el contrario, el conflicto ingresa en una nueva etapa marcada por medidas gremiales y acciones administrativas y judiciales. Para SUTCA, la advertencia ya está hecha: si avanzan los despidos, también avanzará la respuesta sindical.