El Sindicato Único de Trabajadores de Custodios Argentinos (SUTCA) lanzó un duro comunicado este 10 de agosto de 2026 en el que anunció el inicio de presentaciones administrativas y judiciales contra la aplicación del aporte solidario del 2% establecido en la última paritaria del sector. La organización gremial aseguró que comenzó a detectar "graves irregularidades" en la liquidación de haberes de trabajadores de la seguridad privada y advirtió que no permitirá que el aumento salarial sea absorbido por descuentos y mecanismos que deterioren el poder adquisitivo. Desde el sindicato sostuvieron que, a medida que los trabajadores reciben sus recibos de sueldo, queda expuesta una situación que ya habían denunciado durante la negociación paritaria: cada empresa está aplicando criterios diferentes sobre las cláusulas 10 y 15, generando descuentos y liquidaciones dispares que afectan directamente el salario de los custodios. "El salario no se toca. Vamos a defender cada peso del salario y cada derecho conquistado", afirmó SUTCA en el documento difundido este lunes. La organización explicó que las presentaciones legales abarcarán no solo la cuestión del aporte solidario, sino también otros incumplimientos detectados en distintas empresas del sector, entre ellos la liquidación de viáticos por jornada efectivamente trabajada y descuentos que serán analizados caso por caso por los equipos jurídicos del sindicato. Un conflicto que va más allá del 2% SUTCA remarcó que el problema no comenzó con esta paritaria. Durante años, recordó, denunció el incumplimiento sistemático del Convenio Colectivo de Trabajo en materia de horas extras al 50% y al 100%, pago de feriados, adicionales, aguinaldos y otros derechos laborales básicos. "Si nunca existió un verdadero control sobre el cumplimiento del convenio, mucho menos podemos permitir que ahora se utilicen nuevas cláusulas para seguir deteriorando el salario", señalaron desde el gremio. Para la conducción sindical, la última negociación salarial "lejos de representar una recuperación del poder adquisitivo, terminó abriendo la puerta a descuentos y mecanismos que pueden licuar el aumento", situación que calificaron como "una vergüenza". Denuncias, cautelares y posibles medidas de fuerza El sindicato confirmó que impulsará denuncias ante las empresas de seguridad, los clientes contratantes y los organismos laborales competentes, además de evaluar medidas cautelares individuales, acciones colectivas y nuevas presentaciones judiciales. También adelantó que convocará asambleas informativas en distintos puntos del país y que analiza la realización de medidas gremiales dentro del marco legal vigente. En el mismo sentido, SUTCA no descartó una movilización frente a las cámaras empresarias del sector y la autoridad laboral, con el objetivo de exigir respuestas por las irregularidades detectadas y reclamar controles efectivos sobre la aplicación del convenio colectivo. El reclamo del millón y medio y el rechazo a la última paritaria El conflicto se produce en un contexto de fuerte malestar entre los trabajadores de la seguridad privada. Semanas atrás, SUTCA había rechazado el acuerdo paritario firmado por otras representaciones del sector y reclamó un salario de bolsillo de al menos 1.500.000 pesos, denunciando que los incrementos pactados eran insuficientes frente a la inflación y la pérdida acumulada del poder adquisitivo. Desde el gremio sostienen que el descuento del 2% profundiza aún más esa situación y cuestionan que se imponga un aporte cuando persisten incumplimientos estructurales en gran parte de las empresas. "No aceptamos una actividad donde siempre pierda el trabajador" En el tramo final del comunicado, SUTCA endureció su postura y planteó la necesidad de una transformación profunda en la representación del sector. «"El Sindicato de Custodios no claudica. No aceptamos una actividad donde siempre pierda el trabajador. Es hora de una renovación real en la seguridad privada, con una representación que ponga nuevamente a los trabajadores en el centro".» Con las primeras presentaciones judiciales ya en marcha, el sindicato anticipó que la disputa por el aporte solidario del 2% recién comienza y que llevará el conflicto hasta las últimas consecuencias para impedir que los descuentos sigan erosionando el salario de miles de custodios en todo el país.