La disputa judicial por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo luego de que el Juzgado Contencioso Administrativo Federal Nro 7 resolviera rechazar una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) que buscaba suspender parcialmente la aplicación de la Ley 27.802 impulsada por el Gobierno nacional.

La resolución fue firmada por el juez Enrique Lavié Pico, quien desestimó el planteo sindical que pretendía declarar la nulidad de los artículos 90 y 91 de la normativa. Dichos artículos establecen el convenio de transferencia de la función judicial en materia laboral desde el ámbito nacional hacia la Justicia del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires.

Desde la central obrera habían solicitado una medida cautelar innovativa con el objetivo de frenar la aplicación de esos puntos de la ley hasta tanto exista una sentencia definitiva sobre el fondo del litigio. Según argumentaron, la implementación de la norma podría implicar en los hechos el desmantelamiento de la Justicia Nacional del Trabajo y el traslado de sus competencias al ámbito porteño. Sin embargo, en su fallo el magistrado sostuvo que este tipo de medidas cautelares son de carácter excepcional, ya que implican anticipar una decisión de fondo antes de que se resuelva plenamente el conflicto judicial.

En ese sentido, Lavié Pico remarcó que en la presentación no se logró demostrar la existencia de un peligro concreto en la demora ni la posibilidad de que se produzca un daño irreparable que justifique la suspensión inmediata de la norma. El juez también subrayó que la acción de amparo presentada por la CGT continuará su curso y permitirá que el tribunal se pronuncie en un plazo razonable sobre la constitucionalidad o no de los artículos cuestionados. Mientras tanto, el debate sobre la reforma laboral y el futuro de la Justicia del Trabajo sigue abierto y promete nuevos capítulos tanto en el ámbito judicial como en el terreno político y sindical.