En las ultimas semanas, sectores opositores intentaron instalar la idea de una supuesta acefalia en el Sindicato de Obreros Maritimos Unidos (SOMU), tras el vencimiento el 11 de febrero de la prórroga de mandato que habia sido otorgada por la Justicia laboral. Sin embargo, los hechos jurídico desmienten el relato alarmista: la conduccion nacional habia solicitado una nueva prorroga antes del vencimiento, y el expediente continua en tramite ante la Sala III de la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo.No existe, hasta el momento, ninguna resolucion que declare la acefalia del sindicato, ni intervencion judicial, ni invalidacion de sus actos administrativos. La oposicion judicializa y ahora cuestiona el proceso.

Cabe destacar que el origen del conflicto no fue una decisión unilateral de la conducción, sino la judicializacion del proceso electoral a partir de impugnaciones presentadas por listas opositoras. Fue esa judicializacion la que obliga a la Camara a otorgar una prorroga de 45 dias habiles para garantizar la continuidad institucional de los organos nacionales del sindicato.Ahora, quienes promovieron la via judicial intentan convertir las consecuencias procesales en una herramienta de presion politica interna.

Desde sectores cercanos a la conduccion señalan que no se puede llevar una eleccion a tribunales y luego pretender que los plazos no dependan de la Justicia. Denuncias graves: falsificación de firmas El escenario se volvia mas delicado luego de que la conduccion del SOMU presentara denuncias por falsificación de firmas en el armado de listas opositoras.

Asimismo durante la revision de avales y documentación electoral se habrian detectado inconsistencias en firmas atribuidas a afiliados, lo que motivo presentaciones formales para que la Justicia investigue posibles adulteraciones documentales. De confirmarse, se trata de una situacion de extrema gravedad institucional que excede el debate electoral y podria derivar en responsabilidades penales. Un gremio que sigue funcionando Mas alla de las operaciones mediaticas y los comunicados cruzados, el sindicato: Continua desarrollando su actividad normal. Mantiene representacion gremial y administrativa. No tiene resolucion judicial adversa. Se encuentra bajo supervisión de la Justicia laboral en el marco del expediente electoral.

En el ámbito sindical, la continuidad institucional es un principio juridico basico para proteger a los trabajadores y evitar vacios de representación. Mientras la Camara analiza los planteos pendientes, la conduccion nacional ratifica que el SOMU no esta acefalo y que cualquier definicion final surgir exclusivamente del fallo judicial correspondiente. En tiempos donde abundan las versiones interesadas, el dato objetivo es uno seguir trabajando par los afiliados.