Miércoles 13 de Mayo de 2026

GREMIALES

9 de febrero de 2026

ATE ratificó paro nacional con movilización y aseguró cobertura legal para los trabajadores

El Plenario Federal de ATE ratificó el paro nacional con movilización al Congreso para este miércoles. Desde el sindicalismo combativo remarcan que todos los trabajadores, incluso del sector privado, están amparados legalmente por la personería jurídica de las CTA. Dura advertencia al Senado y a los gobernadores que respaldan la reforma.

En un contexto de máxima tensión política y social, el Plenario Federal de ATE confirmó el paro nacional con movilización al Congreso para este miércoles, una medida que —según advirtieron desde el sindicalismo— cuenta con plena cobertura legal aun en el caso de que la CGT no formalice la convocatoria. La clave está en la personería jurídica de las CTA, que ampara el ejercicio del derecho de huelga tanto en el sector público como en distintas ramas de la actividad privada. “Sería un error histórico privar a los trabajadores de su derecho a parar frente a una reforma laboral que arrasa con conquistas de más de un siglo”, señalaron dirigentes gremiales tras el encuentro federal. Desde ATE y las centrales sindicales alertaron que el objetivo de la jornada de lucha es paralizar las actividades en todo el país para frenar lo que calificaron como una ofensiva sin precedentes contra los derechos laborales. En ese marco, denunciaron maniobras de presión y posibles sobornos en el Senado, además de apuntar directamente contra los gobernadores que avalan el proyecto. “Los mandatarios provinciales que apoyen esta reforma no solo traicionan a los trabajadores, sino que están firmando la sentencia social y económica de sus propias provincias”, advirtieron desde el plenario, en un mensaje que también estuvo dirigido a los senadores nacionales. El sindicalismo fue categórico: el Congreso no puede transformarse en una escribanía de los intereses de cuatro o cinco grandes grupos empresarios. “Si esta reforma se aprueba, la Argentina retrocederá más de cien años en materia de derechos laborales”, concluyeron.

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