la conducci�n de la Federaci�n Nacional de Trabajadores Camioneros Cargas, Log�stica y Servicios,que lidera Hugo Moyano acord� con las c�maras empresarias mejoras en los adicionales por guarder�as y contribuci�n a la obra social. De esta forma, los trabajadores y trabajadoras de las distintas ramas tendr�n un ingreso extra y adem�s se mantendr� la calidad de las prestaciones m�dicas. La negociaciones fueron encabezas por Hugo Moyano, cada d�a m�s activo no solo en la gesti�n diaria sino en las gestiones pol�tico-gremiales, inclusive interactuando con sus pares de la CGT, recomponiendo la relaci�n con algunos dirigentes con los cuales estaba distanciado. Asimismo la obligaci�n establecida en el art�culo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, reglamentado por el Decreto 144/22, que obliga a los empresarios a proveer espacios de cuidado para ni�os de entre 45 d�as y 3 a�os de edad, ser� reemplazada por el pago de una suma no remunerativa. Cabe se�alar que las partes establecieron que ese importe ser� imputado como un reintegro de gastos de guarder�a y se calculara tomando como medida el equivalente al 40 por ciento del salario mensual correspondiente a la categor�a Asistencia y Cuidado de Personas con retiro de Servicio Dom�stico. El c�lculo dar�a algo as� como 40.000 pesos, teniendo en cuenta que el sueldo de mayo de esa categor�a apenas supera los 100.000 pesos. Por otra parte, se acord� el pago de una contribuci�n de 3.200 pesos a la Obra Social de Camioneros por cada trabajador regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, el cual se realizar� durante los per�odos que van desde mayo hasta octubre de este a�o. Si se estima que la Federaci�n hoy ronda los 200.000 afiliados, los aportes para la obra social rondar�an los 4.000 millones de pesos para dicho semestre. Asimismo, se dej� constancia que las empresas de la actividad con m�s de 100 trabajadores que no dispongan de sala maternal, deber�n reintegrar a su personal con hijos a cargo de entre 45 d�as y 3 a�os los gastos de guarder�a. Ese adicional se corresponde con el reciente decreto del Poder Ejecutivo que estableci� que en los convenios colectivos de trabajo las empresas pueden prever el reemplazo de la obligaci�n de disponer de guarder�as por el pago de una suma no remunerativa en concepto de reintegro de gastos por ese concepto. Cabe se�alar En el encuentro con las c�maras, Moyano pidi� analizar la paritaria pero las versiones son encontradas. Desde el lado gremial sostienen que insistir�n con sus demandas mientras que las patronales indicaron que seg�n el �ltimo acuerdo, la mejora se ubica m�s de 10 puntos por encima de la suba de precios del per�odo. La paritaria anual fue del 107 por ciento anual, m�s el pago de un bono de 100.000 pesos y subas en los adicionales como vi�ticos y presentismo. Seg�n el acta homologada por el ministerio de Trabajo, el incremento se dividi� en cuatro tramos: 27 por ciento en noviembre; 27 en febrero; 27 en mayo; y el restante 26 por ciento en agosto.