En ese marco la mediación se realizó para abordar los conflictos y desafíos laborales que afectan a los trabajadores jerárquicos de la empresa. La reunión entre los dirigentes del Sindicato Jerárquico de Comercio y los representantes de la empresa Vital se dio en un contexto marcado por los continuos despidos y sanciones hacia el personal jerárquico por parte de la compañía. Estas acciones unilaterales y perjudiciales para los trabajadores fueron el detonante que llevó al gremio a tomar medidas de fuerza en defensa de los derechos laborales de sus afiliados. A pesar de los esfuerzos y la voluntad de diálogo por parte del sindicato y de la empresa, la situación laboral aún no ha sido resuelta y persisten las discrepancias en torno a los derechos de los trabajadores jerárquicos. La discusión en torno a las condiciones laborales, los despidos injustificados y las sanciones arbitrarias continúa siendo el foco de la negociación entre ambas partes, en busca de encontrar una solución justa y equitativa para los trabajadores afectados. El Sindicato Jerárquico de Comercio, liderado por Gastón Gallo, reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales de los trabajadores jerárquicos y su lucha por condiciones laborales dignas y respetuosas. La mediación en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires es un paso importante en la búsqueda de una solución consensuada que garantice el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores afectados por las prácticas injustas de la empresa Vital. El diálogo y la negociación siguen siendo las herramientas fundamentales para resolver los conflictos laborales y avanzar hacia un ambiente de trabajo justo y colaborativo. El Sindicato Jerárquico de Comercio continuará defendiendo los intereses de sus afiliados y velando por el respeto de sus derechos en el ámbito laboral, en pos de construir relaciones laborales equitativas y armoniosas en beneficio de todos los trabajadores jerárquicos.