El l�der sindical de la Uni�n Obrera Metal�rgica Abel Furl�n, cerr� un primer tramo de la paritaria 2023-2024 con un aumento del 18,8 por ciento para el trimestre abril-junio, que se aplicar� en dos tramos de la siguiente manera: 10 por ciento en abril. 8 por ciento en mayo (acumulativo). La posibilidad de aplicar un plan de lucha estaba latente ante la intransigencia de las patronales de otorgar una mejora del 20 por ciento acumulativo y en forma trimestral. Los empresarios no pusieron reparos en el tiempo, pero si en el porcentaje y, sobre todo, en lo acumulativo porque representaba un incremento real de unos 22 puntos. Con el aumento trimestral del 18,8 por ciento, la UOM tambi�n se desmarca del techo paritario que hab�a propuesto Massa, que estaba en el 60 por ciento anual. Despu�s de un par de encuentros privados y uno oficial en dependencias del Ministerio de Trabajo, se limaron n�meros y se lleg� a un acuerdo que permiti� despejar medidas de fuerza en los pr�ximos d�as. El encuentro abri� la ronda de negociaciones donde cada parte cedi� algo. Si bien no se lleg� al 20 que reclamaba la UOM, lograron un 18 por ciento en dos cuotas, con el 8 por ciento de mayo que, si es acumulativo, convierte a la mejora en un total del 18,8 por ciento. Cabe se�alar la representaci�n de la UOM, encabezada por su secretario General, Abel Furl�n, y los representantes de las c�maras empresariales acordaron volver a reunirse en junio para retomar las negociaciones. El acuerdo puede ser le�do como una victoria de la gesti�n Furl�n, para quien la recuperaci�n del poder adquisitivo de los salario es prioridad. As� se lo manifest� a los directivos de ADIMRA, AFAC (autopartistas), CAMIMA (PyMEs), AFARTE (electr�nicas de Tierra del Fuego), CAIAMA (aluminio) y FEDEHOGAR (electrodom�sticos) apenas asumi�. Las discusiones no comenzaron de la mejor forma, ya que los empresarios hab�an rechazado el incremento del 20 por ciento por un trimestre. La postura empresarial despert� tanto malestar, que delegados de algunas provincias estaban preparando protestas para los pr�ximos d�as, m�s all� de c�mo segu�a la negociaci�n. Cabe se�alar Tras el fracaso de esos primeros encuentros en la sede gremial de la calle Alsina, desde la UOM reclamaron a la cartera laboral que comience a arbitrar en la paritaria para tener un marco de referencia oficial. Los empresarios, en tanto, insist�an en off que "es imposible una mejora del 20 por ciento acumulativo por un trimestre; a muchos no le dan los costos".La �ltima propuesta de las patronales fue un 17 por ciento de aumento en tres tramos, no acumulativos: 6 por ciento en abril, 6 en mayo y un 7 por ciento en junio. Voceros gremiales, en tanto, destacaron: "Conseguimos sacarle a los empresarios casi 2 puntos de aumentos y que se liquiden en dos cuotas, lo cual nos da cierta previsibilidad ante el ritmo inflacionario que estamos sufriendo en el pa�s y que castiga, sobre todo, a los trabajadores y trabajadoras". Furl�n advirti� que uno de sus objetivos era recuperar el poder adquisitivo de los salarios, como as� tambi�n el protagonismo de la UOM, tanto a nivel gremial como pol�tico. En el plano paritario, viene demostrando una marcada firmeza que le permiti� cerrar un incremento del 110 por ciento que incluy� medidas de fuerza. Ahora, va por los acuerdos cortos, como plantean varias organizaciones, entre ellas la de los mec�nicos (SMATA) con quien comparte ciertas actividades. En lo pol�tico, Furl�n se aline� con el Kirchnerismo, no participa de la mesa chica de CGT y tiene muy buena relaci�n con el camionero Pablo Moyano, el bancario Sergio Palazzo (titular de la Corriente Federal de los Trabajadores) y el l�der de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky.