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14 de julio de 2026

La CGT fue escenario de un debate sobre el futuro del trabajo: presentaron el libro de Florencia Lizaraso

La sede de la CGT recibió la presentación de "Perspectiva de Cultura y Trabajo. La arquitectura del trabajo: entre la comunidad y el algoritmo", una obra que analiza el impacto de la inteligencia artificial, las plataformas digitales y los algoritmos sobre el empleo, y reivindica el rol del movimiento obrero organizado como actor central para defender derechos en el nuevo escenario laboral.

En ese marco el Salón "José Ignacio Rucci" de la Confederación General del Trabajo fue sede de la presentación del libro "Perspectiva de Cultura y Trabajo. La arquitectura del trabajo: entre la comunidad y el algoritmo", escrito por Florencia Lizaraso, coordinadora de la Comisión Bonaerense de Trabajo y Cultura. La actividad reunió a autoridades del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, dirigentes sindicales, representantes de organizaciones sociales, referentes académicos y trabajadores para debatir los desafíos que enfrenta el mundo laboral en plena revolución tecnológica. La publicación propone una mirada sobre las profundas transformaciones que atraviesa el empleo como consecuencia de la digitalización, la inteligencia artificial y el crecimiento de las plataformas de trabajo, advirtiendo que estos cambios no solo modifican la producción sino también las formas de organización, representación e identidad de los trabajadores. Durante el encuentro se destacó que los algoritmos ya organizan buena parte de la actividad económica y laboral, mientras que las instituciones tradicionales aún buscan respuestas para garantizar derechos, inclusión y participación colectiva. Uno de los conceptos centrales desarrollados por Lizaraso plantea que el gran interrogante del presente es "¿quién es el sujeto político del siglo XXI?", al sostener que millones de personas combinan hoy empleo formal, economía popular, plataformas digitales, tareas de cuidado y emprendimientos sin reconocerse dentro de una identidad laboral común. La autora también sostiene que el trabajo es una construcción cultural, capaz de generar comunidad, pertenencia, memoria e identidad, y que recuperar esa dimensión resulta indispensable para fortalecer las organizaciones sindicales frente a los nuevos modelos productivos. Asimismo La jornada dejó como mensaje que el desafío no consiste únicamente en adaptarse a las nuevas tecnologías, sino en garantizar que la innovación no implique pérdida de derechos laborales ni debilitamiento de la organización colectiva.

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