Miércoles 20 de Mayo de 2026

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20 de mayo de 2026

La ITF impulsa en México una estrategia contra ITF en el transporte público

La iniciativa reúne a sindicatos, organismos estatales y referentes del sector para garantizar ámbitos de trabajo seguros y libres de violencia en la Ciudad de México.

La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), junto a sus sindicatos afiliados en México, lanzó oficialmente la “Estrategia de prevención y atención a casos de violencia contra personas trabajadoras del transporte público en la Ciudad de México”, una propuesta orientada a fortalecer la protección laboral y erradicar situaciones de violencia en el sector.

La actividad se desarrolló en el marco de un conversatorio que reunió a representantes sindicales, funcionarios gubernamentales y organizaciones vinculadas al transporte, con el objetivo de generar herramientas concretas para garantizar condiciones laborales dignas y seguras para miles de trabajadores y trabajadoras.

Del encuentro participaron autoridades de la Secretaría de Movilidad (SEMOVI), de la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) y de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), quienes aportaron experiencias y lineamientos para la implementación de políticas públicas con perspectiva de derechos laborales y de género.

También acompañaron la iniciativa integrantes de ASSA y de la UEJPV, en una demostración de respaldo sindical y compromiso colectivo frente a las distintas formas de violencia que atraviesan las personas trabajadoras del transporte público.

Entre los principales referentes presentes estuvieron el ingeniero Fernando Espino, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo y miembro del Comité Ejecutivo de la ITF; Xóchitl Mejía, directora de Trabajo y Previsión Social; Gerardo Martínez, secretario general de la Alianza de Tranviarios de México; y Shira Tovar, secretaria de Género de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto.

Desde la ITF destacaron que esta estrategia apunta no solo a la prevención y atención de casos de violencia, sino también a consolidar espacios laborales con mayor igualdad, inclusión y protección para quienes sostienen diariamente el sistema de transporte público en México.

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