En ese marco el encuentro se llevó a cabo en un contexto preocupante, donde se ha evidenciado una creciente pérdida de puestos de trabajo en diversos sectores. Durante la reunión, los representantes de la CGT manifestaron su profunda preocupación por la situación laboral actual, que afecta a numerosas familias y comunidades en la Zona Norte. Andrés Minio destacó la urgencia de establecer medidas concretas que garanticen la protección de los derechos de las trabajadoras y trabajadores. "Es fundamental que desde las autoridades provinciales se articulen respuestas adecuadas a esta crisis, que no solo impacta en la economía, sino también en la calidad de vida de nuestros ciudadanos", expresó Minio. Cabe señalar que desde la CGT regional insistieron en la necesidad de un diálogo continuo con el gobierno provincial para desarrollar estrategias eficaces que permitan mitigar el impacto de la crisis laboral. Además, enfatizaron que su compromiso radica en defender el empleo y los derechos laborales, trabajando en conjunto con las autoridades para encontrar soluciones que beneficien a la comunidad en su conjunto. En ese contexto Walter Correa ha estado llevando a cabo una agenda territorial en la Provincia de Buenos Aires, enfocada en el diálogo y la promoción de los derechos laborales. Y manifesto su preocupación por el "industricidio" y el ahogo financiero a la Provincia, así como por los despidos que se están produciendo. Correa también ha destacado la importancia de fortalecer la unidad para generar esperanza y respaldar el modelo elegido por el pueblo bonaerense. Este encuentro representa un paso significativo en la búsqueda de consensos que enfrenten los desafíos laborales actuales y reafirman el compromiso de la CGT Zona Norte con la defensa de los derechos de los trabajadores tras los ajustes que proponen desde el gobierno de Javier Milei Los principales desafíos laborales que enfrenta la Zona Norte incluyen: 1. **Pérdida de Empleo**: Hay un aumento notable en la pérdida de puestos de trabajo en diversos sectores, lo que afecta la estabilidad económica de muchas familias. 2. **Desempleo Juvenil**: La falta de oportunidades laborales para los jóvenes es un problema crítico, reflejando la necesidad de programas de capacitación y empleo que les permitan acceder al mercado laboral. 3. **Condiciones Laborales**: Muchas trabajadoras y trabajadores enfrentan condiciones laborales precarias, incluyendo salarios bajos, inseguridad en el empleo y falta de beneficios. 4. **Informalidad Laboral**: Un alto porcentaje de la fuerza laboral se encuentra en situación de informalidad, lo que implica la falta de protección social y derechos laborales básicos. 5. **Capacitación y Formación**: Existe una necesidad urgente de programas de capacitación que adapten las habilidades de los trabajadores a las demandas cambiantes del mercado. 6. **Impacto Económico**: La crisis económica local ha generado incertidumbre, afectando la inversión y el crecimiento de nuevos empleos. 7. **Articulación de Políticas**: Se requiere una mejor articulación entre el gobierno y los sindicatos para implementar políticas que aborden estos desafíos de manera efectiva. Cabe señalar que abordar estos desafíos es crucial para mejorar la situación laboral y garantizar un futuro más estable para sus comunidades.